Майкл Сейбел покидает операционную роль в Y Combinator после 10 лет работы

Майкл Сейбел — один из самых узнаваемых лиц Y Combinator — завершает операционную карьеру в акселераторе. 20 марта 2025 года президент и CEO YC Гэрри Тан объявил о переходе Сейбела в статус партнёра-эмерита. Это означает, что он больше не будет участвовать в ежедневной работе с батчами стартапов, однако полностью из экосистемы не уходит.

Для тысяч основателей по всему миру Сейбел был не просто куратором, а практиком с редкой биографией: он сам прошёл через YC дважды — в батчах W07 и W12 — и знал акселератор изнутри задолго до того, как стал его управляющим директором и CEO.

Кто такой Майкл Сейбел и почему это важно

Сейбел — соучредитель Justin.tv, стримингового сервиса, который впоследствии трансформировался в Twitch. Это один из немногих случаев в истории Кремниевой долины, когда основатель «пивотнул» компанию в многомиллиардный актив, который позже купил Amazon за $970 млн.

В YC он последовательно занимал позиции группового партнёра, а затем управляющего директора и CEO акселератора. За это время через программу прошли тысячи стартапов, а сам YC превратился из нишевого эксперимента в главный стартап-конвейер планеты. Сейбел был одним из архитекторов этой трансформации — он формировал не только процессы отбора и работы с командами, но и культурный код организации.

Гэрри Тан в своём обращении подчеркнул: Сейбел был «блестящим умом, страстным адвокатом основателей и ролевой моделью того, как нужно идти до конца ради успеха». Это не дежурные слова при уходе сотрудника — Тан сам прошёл через YC как основатель Posterous (S08) и хорошо понимает, что значит иметь рядом опытного ментора.

Что меняется для основателей и экосистемы

Статус партнёра-эмерита в YC — это не почётная пенсия. Сейбел продолжит участвовать в офисных часах и тематических мероприятиях, оставаясь доступным ресурсом для действующих участников программы и выпускников. Разница в том, что он больше не несёт операционной ответственности за батчи и не работает с командами в ежедневном режиме.

Для самого YC это кадровое изменение происходит на фоне активной трансформации акселератора. В последние годы программа масштабировалась, увеличивала размер батчей и активно работала с AI-стартапами. Тан, возглавивший YC в 2023 году, выстраивает собственную команду и видение — переход Сейбела вписывается в эту логику естественной смены поколений.

Важно и то, что Сейбел получает возможность сосредоточиться на других проектах. Он давно известен как активный ментор за пределами YC — регулярно выступает, ведёт публичные разборы питчей и консультирует основателей напрямую. Вероятно, эта деятельность теперь займёт больше места в его расписании.

Контекст для белорусского IT-рынка

Для белорусских технологических предпринимателей история Сейбела — это не просто новость о кадровой перестановке в далёкой организации. YC остаётся одним из немногих акселераторов, куда белорусские команды реально попадают. Резиденты ПВТ и выпускники местных IT-компаний периодически проходят отбор в американские программы, и YC — в числе приоритетных целей.

Переход Сейбела в роль эмерита означает, что его прямое влияние на отбор и работу с командами снижается. Однако его публичная активность — лекции, разборы, советы — никуда не денется. Для тех, кто готовится к подаче заявки в YC или хочет понять логику лучших акселераторов мира, материалы Сейбела остаются одним из самых ценных бесплатных ресурсов.

Его карьера также иллюстрирует принцип, который хорошо знаком белорусским предпринимателям, работающим на глобальных рынках: практический опыт основателя конвертируется в авторитет ментора значительно эффективнее, чем любые академические регалии. Сейбел никогда не был теоретиком — он строил компании, терпел неудачи, перестраивал бизнес и в итоге помог сотням других пройти тот же путь быстрее.