Почти 78 тысяч белорусов участвуют в программе накопительной пенсии «3+3»

Министерство финансов Беларуси обнародовало актуальные данные по программе добровольного накопительного пенсионного страхования. На сегодняшний день в ней зарегистрированы 77,9 тысячи человек — на 10,8 тысячи больше, чем в начале 2026 года. Реальные выплаты уже получают 259 участников.

Как устроена программа «3+3»

Механизм работает по принципу паритетного взноса: работник и работодатель ежемесячно перечисляют на лицевой счёт сотрудника в страховой компании по 3% от начисленной зарплаты. Итого на накопления уходит 6% — половину платит наниматель, половину сам работник.

Подключиться к программе можно в любой момент трудовой карьеры, но не позже чем за три года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. Это важное ограничение: если человек вспомнил о второй пенсии слишком поздно, войти в программу уже не получится.

Тариф взноса разрешено менять, но не чаще одного раза в год. Участие можно приостановить в любой момент и возобновить позже — без потери накопленных средств. Такая гибкость делает программу менее рискованной для тех, чей доход нестабилен.

По достижении пенсионного возраста страховщик начинает ежемесячные выплаты. Получатель сам выбирает горизонт: 5 или 10 лет. Очевидно, что при одинаковой сумме накоплений десятилетний вариант даёт меньшую ежемесячную выплату, но растянут на более долгий срок.

Кто копит и что говорит статистика

Гендерный срез участников показателен: 70,8% — женщины, 29,2% — мужчины. Это соотношение примерно отражает общую картину финансового планирования в стране: женщины традиционно проявляют больше интереса к долгосрочным накоплениям и страховым продуктам.

Прирост почти в 11 тысяч участников за неполные пять месяцев — неплохой темп. Если он сохранится, к концу 2026 года программа может перешагнуть отметку в 100 тысяч человек. Для сравнения: всего в Беларуси насчитывается около 4,3 миллиона занятых, так что потенциал роста остаётся огромным.

Цифра в 259 получателей выплат пока скромная — программа относительно молодая, и большинство участников ещё не достигли пенсионного возраста. Но именно эти люди де-факто тестируют систему на практике, и их опыт будет формировать репутацию продукта среди потенциальных новых участников.

Что это значит для белорусского рынка

Для IT-специалистов и предпринимателей, работающих через ПВТ или в найме, программа «3+3» — один из немногих легальных инструментов долгосрочного накопления с участием работодателя. В условиях, когда доходность депозитов в белорусских рублях остаётся умеренной, а валютные вклады дают минимальный процент, регулярные взносы в накопительную пенсию могут стать разумным дополнением к личному финансовому портфелю.

Важный нюанс для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам или как ИП: схема «3+3» рассчитана на трудовые отношения с нанимателем. Самозанятые и индивидуальные предприниматели в текущей конфигурации программы фактически исключены из паритетного механизма — им придётся рассчитывать только на собственные взносы.

На фоне демографического давления на солидарную пенсионную систему — соотношение работающих и пенсионеров в Беларуси продолжает ухудшаться — государство явно заинтересовано в росте числа участников накопительных программ. Это снижает нагрузку на бюджет в долгосрочной перспективе. Поэтому условия программы, скорее всего, будут оставаться привлекательными, а возможные изменения — в сторону расширения, а не ужесточения.

— По материалам Myfin.by: https://myfin.by/article/money/skolko-belorusov-polucaut-vtoruu-pensiu-statistika-minfina-45355?utm_source=rssfeed. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.