Топ-менеджеры создают AI-версии себя, чтобы управлять компаниями удалённо

Meta разрабатывает фотореалистичный трёхмерный AI-аватар Марка Зукерберга, который сможет общаться с сотрудниками компании от его имени. По данным Financial Times, цифровой двойник обучен на основе публичных высказываний, манер поведения и взглядов CEO на корпоративную стратегию. Сотрудники смогут проводить видеоконференции с аватаром, получать ответы на вопросы и управленческие рекомендации. Зукерберг лично участвует в тестировании и обучении своего цифрового клона.

Эта идея не нова для tech-лидеров. Год назад CEO Klarna Себастьян Сиемятковский и глава Zoom Эрик Юань использовали AI-двойников для озвучивания части своих выступлений на квартальных отчётах перед инвесторами. Эксперимент показал, что руководители ищут способы делегировать рутинные задачи симуляциям самих себя.

Джек Дорси из Block (бывший Square) пошёл дальше. Он анонсировал сокращение штата на 40% (около 4 тыс. сотрудников) и объявил о плане радикально упростить управленческую иерархию с помощью центральной AI-системы. По словам Дорси, сейчас между ним и рядовым сотрудником пять управленческих уровней, но он хочет сократить это до двух-трёх. В идеале все 6 тыс. сотрудников компании будут напрямую подчиняться ему через AI-посредника. Дорси и партнёр Sequoia Роэлоф Бота опубликовали манифест «От иерархии к интеллекту», где предлагают переосмыслить роль среднего менеджмента в эпоху ИИ.

Тренд отражает более широкую стратегию: пока компании сталкиваются с сопротивлением пользователей к внедрению AI-функций, топ-менеджеры сосредоточены на усилении собственного влияния внутри организаций через AI-опосредованное вездесущество. Вместо того чтобы давать каждому сотруднику отдельного AI-помощника (как делают конкуренты), Дорси и его команда строят компанию как единую интеллектуальную систему, приближаясь к концепции мини-AGI.

— По материалам Wired: оригинальная статья. Перевод и адаптация — редакция Digital Business by.