ESOP (опционы сотрудников)
Программа, дающая сотрудникам право выкупить долю компании по фиксированной цене.
ESOP — пул акций, зарезервированный для мотивации команды: сотрудник получает право (опцион) выкупить акции по заранее зафиксированной цене после периода вестинга. Стандартный инструмент найма в стартапах, где зарплаты ниже корпоративных.