Студенты освистали спикеров за упоминание ИИ на выпускных церемониях в США

Сезон выпускных церемоний в США в 2026 году запомнится не вдохновляющими речами, а громким недовольством аудитории. Сразу два известных спикера — топ-менеджер девелоперской компании и бывший глава Google — столкнулись с показательной реакцией студентов: как только речь заходила об искусственном интеллекте, зал начинал освистывать выступающих. Этот эпизод вышел за рамки курьёза и превратился в симптом более глубокого разлома между технооптимизмом корпоративного мира и реальными тревогами молодого поколения.

Флорида и Аризона: два инцидента, одна реакция

Глория Колфилд, руководитель девелоперской компании Tavistock Development Company, выступала перед выпускниками Университета Центральной Флориды. Едва она произнесла фразу «Подъём искусственного интеллекта — это следующая промышленная революция», зал ответил нарастающим свистом и гулом. Колфилд растерялась, повернулась к другим спикерам и спросила: «Что случилось?» Когда она попыталась продолжить и сказала, что «несколько лет назад ИИ не был частью нашей жизни», аудитория, напротив, разразилась аплодисментами — явно приветствуя саму мысль о мире без него.

Схожая история произошла в Университете Аризоны, где с речью выступил бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт. Его появление сопровождалось протестами ещё до начала церемонии: ряд студенческих организаций требовал отстранить Шмидта от выступления в связи с судебным иском, в котором бывшая подруга и деловой партнёр обвинила его в сексуальном насилии. Сам Шмидт отрицает эти обвинения. Когда же он заявил студентам «Вы поможете формировать искусственный интеллект», свист не утихал настолько долго, что спикер попытался говорить поверх него. Шмидт настаивал: «Теперь вы можете собрать команду ИИ-агентов, которые справятся с тем, что вам было не под силу в одиночку. Когда вам предлагают место на ракете, не спрашивайте, какое именно, — просто садитесь».

Для сравнения: генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг выступил на выпускной церемонии Университета Карнеги — Меллона и заявил, что ИИ «переизобрёл вычисления» — без какой-либо заметной негативной реакции зала. Впрочем, аудитория технического вуза и студенты гуманитарных специальностей — принципиально разные собеседники.

Почему молодёжь не верит в «ракету»

За демонстративным свистом стоит вполне измеримая тревога. Согласно свежему опросу Gallup, лишь 43% американцев в возрасте от 15 до 34 лет считают нынешний момент подходящим для поиска работы в своём регионе. В 2022 году таких было 75% — падение почти вдвое за четыре года. Это не только и не столько реакция на ИИ: здесь и инфляция, и стоимость жилья, и политическая нестабильность. Но именно ИИ стал удобным символом всего, что пугает.

Журналист и критик технологической индустрии Брайан Мерчант сформулировал это прямо: для многих студентов ИИ превратился в «жестокое новое лицо гиперскейлингового капитализма». «Я бы тоже громко освистал перспективу этой следующей промышленной революции, если бы мне было чуть за двадцать, я был бы безработным и имел амбиции большие, чем вводить запросы в языковую модель», — написал он.

Сам Шмидт, судя по всему, понимает природу этого страха. В своей речи он признал: среди молодого поколения живёт «ощущение, что будущее уже написано, что машины наступают, рабочие места испаряются, климат рушится, политика расколота, а в наследство достаётся беспорядок, который они не создавали». Признание точное — но оно не помогло унять зал.

Контекст для белорусского рынка

Белорусский IT-сектор существует в принципиально иной системе координат. Резиденты ПВТ и компании, работающие на экспорт, пока воспринимают ИИ прежде всего как инструмент повышения производительности, а не угрозу занятости — во многом потому, что дефицит квалифицированных кадров здесь хронический, а не избыточный. Тем не менее тренд стоит отслеживать: по мере того как крупные западные компании сокращают найм джуниор-разработчиков, ссылаясь на автоматизацию рутинных задач, давление на точки входа в профессию будет ощущаться и на белорусском рынке.

Выпускники технических специальностей БГУИР, БГУ и других вузов, выходящие на рынок в 2026–2027 годах, уже сталкиваются с более высокой планкой требований при найме. Работодатели ожидают не просто знания языков программирования, но и умения работать с инструментами на базе больших языковых моделей. Это не делает ИИ врагом — но и «просто садитесь на ракету» как совет звучит столь же неубедительно, как и для студентов во Флориде.

Одна из выпускниц Университета Центральной Флориды, Александр Роуз Тайсон, описала момент начала свиста так: «Это был не один человек. Это было что-то коллективное — просто ощущение: это отстой». Коллективное разочарование редко возникает на пустом месте. И корпоративным спикерам, и политикам, формирующим повестку технологического развития, стоит воспринимать его как сигнал, а не как помеху.