Американский суд заблокировал сбор Трампа в $100 тыс. за рабочие визы H-1B
Федеральный судья признал платёж незаконным налогом: исполнительная власть не вправе вводить подобные сборы без одобрения Конгресса.

Содержание
Федеральный суд США аннулировал обязательный платёж в $100 000, который администрация Трампа ввела при подаче заявлений на рабочие визы категории H-1B. Окружной судья пришёл к выводу, что по своей правовой природе этот платёж является налогом, а значит, исполнительная власть не могла ввести его в обход Конгресса.
Что такое H-1B и почему это важно
Программа H-1B действует с 1990 года и позволяет американским работодателям ежегодно привлекать до 65 000 иностранных специалистов в дефицитных профессиях — прежде всего в IT, инженерии и науке. Ещё 20 000 мест зарезервировано для обладателей учёных степеней, которых считают особо ценными кадрами.
До того как администрация Трампа изменила правила в сентябре 2025 года, работодатели платили за оформление каждого такого сотрудника от $1 700 до $4 500. Новый сбор увеличил эту сумму примерно в 20–60 раз, фактически закрыв программу для малого и среднего бизнеса.
Важный нюанс: H-1B использовали не только технологические корпорации. По этой визе в США работали преподаватели университетов, школьные учителя и врачи — категории, для которых шестизначный сбор был заведомо неподъёмным.
Иск 20 штатов и реакция Вашингтона
Против нового сбора выступили сразу 20 американских штатов, которые объединились в коллективный иск. Это само по себе нетипично: обычно регионы оспаривают федеральные решения поодиночке или небольшими группами. Столь широкая коалиция свидетельствует о том, насколько болезненным оказался удар по региональным рынкам труда и образовательным учреждениям.
Министерство внутренней безопасности США не согласилось с позицией суда. Ведомство назвало решение «судебным активизмом» и настаивало на том, что повышенный сбор защищает внутренний рынок труда от демпинга со стороны иностранной рабочей силы. Вероятно, администрация будет оспаривать решение в апелляционной инстанции.
Судебное противостояние вокруг H-1B вписывается в более широкую тенденцию: с начала второго президентского срока Трампа американские суды заблокировали или существенно ограничили целый ряд иммиграционных инициатив Белого дома.
Что это значит для IT-рынка и белорусских специалистов
Для глобального технологического рынка решение суда — временное, но важное облегчение. Крупные американские IT-компании — от стартапов до корпораций уровня Google и Microsoft — традиционно активно используют H-1B для найма разработчиков, дата-инженеров и специалистов по кибербезопасности. Сбор в $100 000 фактически вынуждал их либо отказываться от иностранных кандидатов, либо перекладывать расходы на самих работников.
Для белорусских IT-специалистов, рассматривающих релокацию в США, ситуация остаётся неопределённой. Формально программа H-1B снова доступна по прежним ставкам, однако иммиграционная политика администрации Трампа продолжает меняться, и новые ограничения могут появиться в любой момент. Часть белорусских разработчиков, уехавших после 2020 года, осела в Польше, Германии и ОАЭ — странах с более предсказуемым визовым режимом для IT.
Косвенно решение суда поддерживает спрос на аутсорсинговые модели работы: пока американские компании не могут легко нанимать иностранцев напрямую, они охотнее обращаются к подрядчикам из Восточной Европы. Белорусские IT-компании — резиденты ПВТ — традиционно работают именно по такой схеме, что в нынешних условиях может оказаться конкурентным преимуществом.
Окончательная судьба сбора будет зависеть от апелляционного процесса и, возможно, от позиции Верховного суда. Следить за развитием событий стоит всем, кто связан с международным IT-наймом или планирует карьерный переезд в США.
— По материалам Office Life: https://officelife.media/news/72473-sud-v-ssha-otmenil-vvedennyy-trampom-sbor-za-poluchenie-rabochikh-viz-v-razmere-100-tys/. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.
Свежие новости
Все новости
Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью
В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.

Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены
Опрос 763 преподавателей информатики из 49 стран выявил острое противоречие: ИИ-инструменты помогают студентам получать высокие оценки, но реальные знания при этом падают. Педагоги переходят к устным экзаменам и защитам кода.

C-Level Days 20 августа: форум для IT и B2B-руководителей пройдёт в Минске
20 августа в минском отеле «Виктория Олимп» пройдёт форум C-Level Days. Организаторы ожидают 250+ руководителей IT и технологичных B2B-компаний. Билеты по ранней цене — от 70 BYN до 1 августа.

Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции
Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.

Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы
Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.

Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов
В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.

Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026
В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.

Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ
В 2026 году крупнейшие технологические компании мира — от Oracle до Meta и Coinbase — провели масштабные сокращения, суммарно затронувшие десятки тысяч сотрудников. Общая черта: рекордная выручка и ИИ как официальное обоснование увольнений.

Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров
Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.