Рынок труда, зарплаты, образование и soft skills.
20 августа в минском отеле «Виктория Олимп» пройдёт форум C-Level Days. Организаторы ожидают 250+ руководителей IT и технологичных B2B-компаний. Билеты по ранней цене — от 70 BYN до 1 августа.
Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.
Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.
В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.
В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.
В 2026 году крупнейшие технологические компании мира — от Oracle до Meta и Coinbase — провели масштабные сокращения, суммарно затронувшие десятки тысяч сотрудников. Общая черта: рекордная выручка и ИИ как официальное обоснование увольнений.
Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.
Revolut с оценкой $45 млрд — один из самых требовательных работодателей в европейском финтехе. Разбираем, как устроена система KPI, что значит быть «S-грейдом» и почему культура компании вызывает споры даже у тех, кто в ней преуспел.
Volkswagen движется строго по плану масштабной реструктуризации: к концу 2026 года численность только основного бренда сократится на 19 тысяч человек. Прибыль концерна за первый квартал упала на 28,4% — до 1,56 млрд евро.
МТС завершил очередной цикл проекта #ШколаЦифровойГрамотности для подростков из SOS-Детской деревни в Марьиной Горке. За несколько недель ребята освоили защиту от мошенников, основы работы с ИИ и навыки поиска работы онлайн.
RWB разместила на HeadHunter вакансии для белорусского рынка, связанные с финтех-направлением. Собственного банка в РБ у компании нет, но партнёрская модель уже работает: кредитование покупателей запущено.
С 19 июня 2026 года фактический допуск работника к выполнению обязанностей без письменного трудового договора выделен в отдельный состав нарушения. Штраф для юрлица — до 200 базовых величин, для ИП — до 100.
Федеральный суд США отменил введённый в сентябре 2025 года обязательный платёж в $100 тыс. при оформлении рабочих виз H-1B. Судья квалифицировал сбор как налог, который исполнительная власть не вправе устанавливать самостоятельно.
Volkswagen объявил о сокращении 19 тысяч сотрудников в Германии до конца 2026 года. Это часть масштабной программы оптимизации, которая затронет более 28 тысяч человек к 2030 году. Аналогичные меры уже реализуют Mercedes-Benz, Bosch и другие немецкие гиганты.
Встречи один на один — один из ключевых инструментов управления командой. Но на практике сотрудники воспринимают их как лишний контроль или пустую трату времени. Разбираем, почему так происходит и что с этим делать.
Переход в тимлиды — один из самых сложных карьерных шагов в IT. Разбираем, как собрать портфолио кейсов, пройти собеседование и не утонуть в первые месяцы на новой роли.
В апреле 2026 года средняя зарплата в Минске снизилась до 3 889 рублей. При этом IT-специалисты и работники финансового сектора зарабатывают вдвое больше среднего — до 7 676 рублей в месяц.
Белстат опубликовал данные о зарплатах по отраслям за апрель 2026 года. Средняя номинальная зарплата по стране — 2 952,9 рубля, тогда как IT-сектор показывает 7 394,8 рубля. Разрыв между лидерами и аутсайдерами продолжает расти.
Более 150 сотрудников дублинской компании Covalen провели марш к штаб-квартире Meta в Ирландии. Они протестуют против массовых увольнений и мизерных компенсаций — многие не получат ничего.
Первый замминистра труда Татьяна Астрейко обозначила главные кадровые тренды Беларуси: промышленные рабочие, инженеры с ИИ-компетенциями, медики и специалисты по уходу за пожилыми — именно эти ниши будут расти быстрее всего.
Минчанка работала воспитателем, делала видеомонтаж как самозанятая и вела проекты для российской компании через ИП. Итог — до 2000 рублей в хорошие месяцы и выгорание. Рассказываем, что из этого вышло.
Viber Media снова открыла набор в белорусский офис. Самая высокооплачиваемая позиция — инженер-программист с опытом в Go — предполагает зарплату до 16 000 BYN. Три месяца назад потолок составлял 11 000 BYN.
Samsung Electronics разместила на белорусском портале занятости вакансию менеджера по маркетинговым исследованиям с зарплатой от 13 000 до 21 000 BYN. Обязательное условие — свободный корейский.
Игорь Манн вернётся в Минск на конференцию «Гроуинг.Фокус» 4 июня. В интервью он признал: большинство белорусских компаний не только не начали обгонять — они, кажется, перестали даже догонять.
Читайте общую ленту или настройте персонального бота: только выбранные темы, без лишних уведомлений.
Бесплатно · Темы меняются в один тап · Команда /stop отключает уведомления