Перейти к содержимому
Digital Businessby · Беларусь
НБ РБUSD2.948EUR3.401RUB0.0362PLN0.7909CNY0.4395Конвертер →
Карьера

МТС обучил цифровой грамотности подростков из SOS-Деревни в Марьиной Горке

Воспитанники детского учреждения прошли курс по кибербезопасности, работе с нейросетями и составлению резюме — следующий этап пройдёт в Боровлянах.

Казакевич Алексей
3 мин
Обновлено 24 июля
МТС обучил цифровой грамотности подростков из SOS-Деревни в Марьиной Горке
Содержание
  1. Что именно изучали подростки
  2. Почему такие проекты важны именно сейчас

Белорусский телеком-оператор МТС завершил очередной цикл образовательного проекта #ШколаЦифровойГрамотности на базе SOS-Детской деревни в Марьиной Горке. Программа рассчитана на подростков, оставшихся без родительского попечения или входящих в группу социального риска — то есть на тех, кто реже всего получает системные знания о безопасном поведении в сети.

За несколько недель занятий участники прошли путь от базовых принципов устройства смартфона до практических навыков работы с нейросетями. Итогом стал профориентационный блок — возможно, самый прикладной из всего курса.

Что именно изучали подростки

Программа строилась по принципу «минимум теории — максимум практики». Лекционный материал сразу закреплялся на конкретных задачах: ребята настраивали приватность собственных аккаунтов в социальных сетях, разбирали реальные схемы интернет-мошенничества и учились их распознавать, а также пробовали генерировать тексты и изображения с помощью доступных ИИ-инструментов.

Отдельный блок был посвящён кибербуллингу — теме, которая особенно актуальна для подростков, активно использующих мессенджеры и соцсети. Участники разобрали, как реагировать на агрессию в сети, куда обращаться и как защитить личные данные от посторонних.

Завершающий модуль оказался наиболее ориентированным на будущее: подростки составляли резюме, формировали портфолио и осваивали платформы для поиска работы. Для воспитанников детских учреждений, которые в ближайшие годы выйдут во взрослую жизнь без привычной семейной поддержки, этот навык имеет вполне конкретную практическую ценность.

Почему такие проекты важны именно сейчас

Цифровая грамотность давно перестала быть факультативным навыком — она напрямую влияет на финансовую безопасность и трудоустройство. По данным различных исследований, подростки из уязвимых групп чаще становятся жертвами онлайн-мошенничества: они активно пользуются интернетом, но реже получают структурированные знания о рисках.

Для белорусского рынка труда, где IT-сектор остаётся одним из ключевых работодателей, базовое понимание цифровых инструментов — это уже минимальный порог входа даже в несложные позиции. Умение грамотно составить резюме на онлайн-платформе или безопасно работать с облачными сервисами повышает шансы на трудоустройство вне зависимости от специальности.

МТС реализует проект #ШколаЦифровойГрамотности как часть корпоративной социальной программы. Марьина Горка стала очередной, но не последней точкой на карте: следующий цикл занятий запланирован на базе SOS-Детской деревни в Боровлянах.

Подобный формат — когда крупная технологическая компания берёт на себя роль просветителя для социально незащищённых групп — становится всё более распространённым в Беларуси. Это одновременно работа с репутацией бренда и реальный вклад в повышение цифровой зрелости общества, от которой в конечном счёте выигрывает и сам бизнес.

— По материалам БЕЛТА · Экономика: https://belta.by/kaleidoscope/view/ot-gramotnogo-parolja-do-effektivnogo-786684-2026/. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.

Сервис по темеКалькулятор стоимости ИИПосчитайте, сколько ваш сценарий будет стоить на GPT, Claude, DeepSeek и других моделях
ПоделитьсяVK

Свежие новости

Все новости
Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью
Карьера

Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью

В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.

Редакция
5 мин
Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены
Карьера

Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены

Опрос 763 преподавателей информатики из 49 стран выявил острое противоречие: ИИ-инструменты помогают студентам получать высокие оценки, но реальные знания при этом падают. Педагоги переходят к устным экзаменам и защитам кода.

Редакция
5 мин
Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции
Карьера

Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции

Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.

Редакция
5 мин
Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы
Карьера

Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы

Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.

Редакция
5 мин
Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов
Карьера

Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов

В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.

Редакция
4 мин
Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026
Карьера

Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026

В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.

Редакция
4 мин
Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ
Карьера

Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ

В 2026 году крупнейшие технологические компании мира — от Oracle до Meta и Coinbase — провели масштабные сокращения, суммарно затронувшие десятки тысяч сотрудников. Общая черта: рекордная выручка и ИИ как официальное обоснование увольнений.

Редакция
6 мин
Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров
Карьера

Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров

Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.

Редакция
6 мин