До 10 000 рублей: минская IT-компания ищет заместителя директора по коммерции

В общереспубликанском банке вакансий появилось объявление с одним из самых высоких зарплатных предложений на рынке: от 6 500 до 10 000 рублей в месяц. Нанимателем выступает минское ООО «Деловая сеть», работающее в сфере информационных технологий, телекоммуникаций и связи. Позиция — заместитель директора по коммерческим вопросам.

Рабочее место расположено в Минске по адресу ул. К. Цеткин, 51. Среди формальных требований — высшее образование и стаж не менее 7 лет. Других подробностей об обязанностях или условиях в объявлении не указано.

Что означает такая зарплата на белорусском рынке

Для понимания масштаба: средняя начисленная зарплата по Беларуси в начале 2025 года держалась в диапазоне 2 200–2 500 рублей. Верхняя граница предложения «Деловой сети» превышает этот показатель примерно в четыре раза. Даже нижняя планка в 6 500 рублей — это уровень, который в стране получают единицы: топ-менеджеры крупных холдингов, опытные разработчики в аккредитованных резидентах ПВТ и руководители финансовых структур.

В IT-секторе, где работает компания, высокие зарплаты для коммерческих директоров — не редкость. Однако здесь речь идёт о позиции в белорусском правовом поле с официальным трудоустройством и публикацией в государственном банке вакансий. Это отличает предложение от типичных офферов резидентов ПВТ, которые нередко структурируют выплаты через иностранные юрисдикции или договоры подряда.

Кто такая «Деловая сеть» и зачем им коммерческий директор

ООО «Деловая сеть» — компания, работающая в сегменте IT и телекоммуникаций. Поиск заместителя директора именно по коммерческим вопросам указывает на то, что бизнес находится в фазе активного роста или реструктуризации продаж. Такие позиции, как правило, отвечают за развитие клиентской базы, управление партнёрскими каналами и монетизацию продуктов или услуг.

Семь лет минимального опыта — серьёзная планка. На белорусском рынке это означает, что кандидат должен был пройти как минимум один-два полных цикла развития IT-продукта или телеком-направления, включая кризисные периоды 2020–2022 годов. Таких специалистов на рынке немного, и конкурировать за них компании приходится именно через зарплату.

Что это говорит о рынке труда в белорусском IT

Появление подобных вакансий в открытом доступе — симптом нескольких процессов одновременно. Во-первых, дефицит управленческих кадров в IT никуда не делся: после волны эмиграции 2020–2022 годов часть опытных менеджеров среднего и высшего звена покинула страну. Во-вторых, компании, оставшиеся работать в Беларуси, вынуждены поднимать ставки, чтобы удержать или привлечь компетентных людей.

Важен и сигнальный эффект: когда такие предложения появляются в государственном банке вакансий, а не в закрытых Telegram-каналах или через хедхантеров, это говорит о том, что рынок становится чуть более прозрачным. Для соискателей это шанс ориентироваться на реальные цифры, а не на слухи о том, «сколько платят в IT».

Для белорусских предпринимателей и HR-специалистов вакансия служит ещё одним ориентиром: удержать сильного коммерческого директора в технологической компании сегодня стоит от 6 500 рублей в месяц и выше. Рассчитывать на меньшее при семилетнем опыте кандидата — значит заведомо проигрывать конкурентам на старте переговоров.

— По материалам Myfin.by: https://myfin.by/article/rynki/v-belarusi-isut-rabotnika-na-zarplatu-do-10-000-rublej-komu-gotovy-stolko-platit-45434?utm_source=rssfeed. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.