Найдено материалов: 20
Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.
Microsoft уволила около 4 800 человек — очередной раунд сокращений в Big Tech. Отрасль тратит свыше $700 млрд на ИИ-инфраструктуру в 2026 году и ищет способы окупить вложения за счёт оптимизации персонала.
Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.
Starling Bank увольняет около 130 человек — 3% штата — по мере автоматизации банковских и технологических процессов. Параллельно компания фиксирует снижение выручки на 6% и работает в условиях ограничений британского финансового регулятора.
В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.
Revolut выходит на рынок HR-технологий с продуктом Revolut People — системой управления персоналом, построенной на принципах «никогда не останавливайся» и высокой планке требований к сотрудникам.
Ford нанял 350 инженеров — многие из них ранее были уволены из-за автоматизации. Компания признала провал ИИ-внедрения на фоне рекордных отзывов и теперь возвращает ручной контроль качества.
Oracle уволила 21 000 человек за 12 месяцев и официально признала в годовом отчёте: ИИ заменил часть должностей. Реструктуризация обошлась в $1,8 млрд. Это один из первых случаев, когда крупная корпорация так открыто связывает массовые увольнения с внедрением ИИ.
Доля оценок «отлично» выросла на 13 процентных пунктов после появления ChatGPT. Но экзаменационные баллы не изменились — только домашние задания. Исследователи называют это инфляцией оценок, а не улучшением обучения.
Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.
Revolut с оценкой $45 млрд — один из самых требовательных работодателей в европейском финтехе. Разбираем, как устроена система KPI, что значит быть «S-грейдом» и почему культура компании вызывает споры даже у тех, кто в ней преуспел.
Тридцать студентов белорусских вузов три недели работали над концепцией ИИ-ассистента для приложения СберБизнес. Победила команда с продуктом «Саша» — помощником для ИП и малого бизнеса.
Внутри трёхмесячного AI-подразделения Meta нарастает открытый бунт: сотрудники называют работу «душераздирающей», а сам перевод — принудительным. Скандал вскрыл системный кризис мотивации в компании, которая тратит миллиарды на ИИ.
Сотрудники Meta называют новое подразделение Applied AI «ГУЛАГом», а на закрытом стриме для тысяч коллег кто-то потребовал передать топ-менеджеру, что тот «кусок дерьма». Wired получил записи внутренних встреч и рассказы трёх действующих сотрудников.
Марк Цукерберг анонсировал общекорпоративный AI-хакатон на 14–16 июля, но инициатива вызвала волну негатива внутри компании. Сотрудники говорят, что после сокращения 8 000 человек у них нет ни времени, ни желания участвовать в мероприятии, которое не влияет на оценку их работы.
Встречи один на один — один из ключевых инструментов управления командой. Но на практике сотрудники воспринимают их как лишний контроль или пустую трату времени. Разбираем, почему так происходит и что с этим делать.
Переход в тимлиды — один из самых сложных карьерных шагов в IT. Разбираем, как собрать портфолио кейсов, пройти собеседование и не утонуть в первые месяцы на новой роли.
В апреле 2026 года средняя зарплата в Минске снизилась до 3 889 рублей. При этом IT-специалисты и работники финансового сектора зарабатывают вдвое больше среднего — до 7 676 рублей в месяц.
Узбекистан превратился в одну из главных точек притяжения для белорусских финансистов. Платёжные системы, необанки и цифровые экосистемы страны активно нанимают топ-менеджеров из Беларуси — и список имён продолжает пополняться.
Белстат опубликовал данные о зарплатах по отраслям за апрель 2026 года. Средняя номинальная зарплата по стране — 2 952,9 рубля, тогда как IT-сектор показывает 7 394,8 рубля. Разрыв между лидерами и аутсайдерами продолжает расти.
