Цукерберг признал: ИИ-агенты в Meta развиваются медленнее, чем планировалось

На внутреннем таунхолле 3 июля 2026 года генеральный директор Meta Марк Цукерберг сообщил сотрудникам, что разработка ИИ-агентов в компании не набрала тех темпов, на которые рассчитывало руководство. Это заявление прозвучало на фоне многомиллиардных вложений в искусственный интеллект и масштабной реструктуризации, проведённой в начале года. О содержании встречи сообщило агентство Reuters.

Признание Цукерберга примечательно тем, что именно ускорение ИИ-разработок служило главным обоснованием для болезненных кадровых решений, принятых несколько месяцев назад. Теперь выясняется, что замена людей алгоритмами — задача куда более сложная, чем предполагалось.

Увольнения, перестановки и несбывшиеся ожидания

В начале 2026 года Meta уволила около 8 000 сотрудников — примерно 10% корпоративного персонала. Ещё 7 000 человек были переведены в различные ИИ-подразделения, в том числе в специально созданный отдел под названием Agent Transformation, по данным Bloomberg.

На встрече с командой Цукерберг, по имеющимся сведениям, затронул и сами сокращения, назвав их недостаточно «чистыми» — то есть проведёнными не так аккуратно, как следовало бы. По его словам, топ-менеджмент опасался, что компания не успеет адаптироваться к стремительно меняющемуся технологическому ландшафту, и именно это стало главным мотивом для столь жёстких шагов.

Однако ожидаемые преимущества новой структуры, ориентированной на ИИ, пока «не материализовались». Цукерберг тем не менее выразил осторожный оптимизм: по его словам, отдачу от инвестиций в искусственный интеллект компания рассчитывает увидеть в течение ближайших трёх-шести месяцев.

Деньги вложены, результат под вопросом

Meta продолжает делать ставку на ИИ-инфраструктуру с беспрецедентным финансовым размахом. По данным Reuters, в 2026 году компания планирует направить на эти цели до $145 млрд — сумму, сопоставимую с ВВП небольшой страны.

При этом внутренняя атмосфера в новообразованных ИИ-подразделениях, судя по журналистским расследованиям, далека от инновационного духа. Ряд изданий описывает условия работы в этих отделах как крайне тяжёлые: инженеры, переведённые туда принудительно, характеризуют обстановку в весьма мрачных красках.

Ситуация в Meta отражает более широкую тенденцию: крупные технологические корпорации по всему миру столкнулись с разрывом между амбициозными заявлениями об ИИ-трансформации и реальными сроками её реализации. Автоматизация рутинных задач идёт активно, но полноценные автономные агенты, способные заменить целые команды, пока остаются скорее концепцией, чем рабочим инструментом.

Что это означает для белорусского IT-рынка

Для белорусских IT-компаний и специалистов, работающих в периметре ПВТ, история Meta — показательный кейс управления ожиданиями. Многие резиденты Парка высоких технологий активно внедряют ИИ-инструменты в продуктовую разработку и сервисные процессы, нередко ориентируясь на публичные заявления крупных игроков как на дорожную карту.

Признание Цукерберга напоминает: даже при бюджете в $145 млрд и тысячах инженеров переход к агентному ИИ занимает больше времени, чем обещают пресс-релизы. Это не повод откладывать эксперименты с ИИ, но весомый аргумент против поспешных кадровых решений, принятых исключительно в расчёте на быструю автоматизацию.

Белорусские компании, которые рассматривают сокращение штата разработчиков в пользу ИИ-инструментов, могут использовать опыт Meta как предупреждение: технология ещё не готова взять на себя весь объём задач, который возлагают на неё инвесторы и советы директоров. Горизонт в три-шесть месяцев, названный Цукербергом, — это оптимистичный прогноз для одной из богатейших технокомпаний мира. Для остальных он, скорее всего, окажется длиннее.

— По материалам TechCrunch: оригинальная статья. Перевод и адаптация — редакция Digital Business.