Беларусь заняла второе место по зарплатам среди стран ЕАЭС в 2025 году

Евразийская экономическая комиссия подвела зарплатные итоги 2025 года для всех пяти государств — членов ЕАЭС. Беларусь заняла второе место с показателем $877 в месяц, уступив только России и обогнав Казахстан, Армению и Кыргызстан. При этом и номинальные, и реальные зарплаты выросли во всех странах союза относительно 2024 года.

Как выглядит рейтинг

Полная картина по среднемесячным номинальным зарплатам в долларовом эквиваленте за 2025 год выглядит так:

• Россия — $1 220
• Беларусь — $877
• Казахстан — $847
• Армения — $783
• Кыргызстан — $508

Разрыв между лидером — Россией — и Беларусью составляет около $343, или почти 28%. Отставание Казахстана от Беларуси при этом минимальное: всего $30, то есть менее 4%. Это означает, что второе и третье места в рейтинге фактически идут вровень, и при изменении курсов национальных валют позиции могут меняться.

Важно понимать, что ЕЭК считает номинальные зарплаты в долларах по среднегодовым обменным курсам. Для Беларуси это означает прямую зависимость от курса белорусского рубля к доллару: при ослаблении BYN долларовый эквивалент зарплаты падает даже при росте рублёвых выплат.

Реальный рост или статистический эффект

ЕЭК зафиксировала рост не только номинальных, но и реальных зарплат — то есть скорректированных на инфляцию. Это принципиальное уточнение: номинальный рост в условиях высокой инфляции может означать фактическое снижение покупательной способности.

Для Беларуси реальный рост зарплат подтверждает, что увеличение выплат опережало потребительскую инфляцию. По данным Белстата, инфляция в стране в последние годы удерживается в диапазоне 5–7% годовых, что позволяет зарплатам расти в реальном выражении при умеренном номинальном увеличении.

Отдельный вопрос — структура зарплат. Средняя цифра по экономике традиционно маскирует существенный разброс между секторами. В белорусском IT — резидентах ПВТ — медианные зарплаты кратно превышают общереспубликанский показатель и исчислялись в 2024–2025 годах в диапазоне $2 000–3 500 в зависимости от специализации и опыта. На другом полюсе — сельское хозяйство, образование и здравоохранение, где реальные доходы значительно ниже среднего.

Что это значит для белорусского рынка труда

Второе место в ЕАЭС — сигнал позитивный, но требует осторожной интерпретации. Беларусь конкурирует за квалифицированные кадры прежде всего с Россией и Казахстаном: именно туда исторически уходит часть белорусских специалистов в поисках более высоких доходов.

Разрыв с Россией в $343 остаётся значительным. Для IT-специалиста или финансового профессионала это может означать разницу в десятки тысяч долларов в год. При этом белорусские компании — особенно резиденты Hi-Tech Park — частично компенсируют этот разрыв налоговыми льготами, более низкой стоимостью жизни в Минске по сравнению с Москвой и дистанционным форматом работы на зарубежных заказчиков.

Близость Беларуси и Казахстана ($877 против $847) говорит о том, что обе страны находятся примерно в одной лиге по уровню оплаты труда. Казахстан активно инвестирует в развитие собственного технологического сектора — Astana Hub конкурирует с ПВТ за региональных разработчиков. В этом контексте удержание второй строчки рейтинга для Беларуси — задача не тривиальная.

Армения с показателем $783 демонстрирует заметный рост на фоне релокации значительного числа российских IT-специалистов после 2022 года: приток квалифицированных кадров и зарубежных компаний поднял средние зарплаты в стране. Кыргызстан с $508 пока остаётся в другой весовой категории — разрыв с Беларусью составляет почти 73%.

Для белорусских предпринимателей и HR-директоров данные ЕЭК — полезный ориентир при формировании зарплатных вилок и оценке конкурентоспособности компании на региональном рынке труда. Удержать специалиста становится сложнее, когда сосед по ЕАЭС предлагает сопоставимые или более высокие условия.