Средняя зарплата в Беларуси в апреле упала до 2952 рублей: IT-сектор потерял больше всех

По данным Белстата, номинальная начисленная средняя зарплата в Беларуси в апреле 2025 года составила 2952,9 рубля — на 22,9 рубля меньше, чем месяцем ранее. Снижение затронуло большинство регионов и ключевых отраслей, хотя в абсолютных числах разрывы выглядят скромно. Исключением стал IT-сектор, где падение оказалось куда более ощутимым.

Важно понимать: речь идёт о номинальных начисленных зарплатах до вычета подоходного налога (13%) и взносов. Реальные выплаты на руки будут заметно ниже. Кроме того, апрельская статистика традиционно «проседает» после марта: в конце первого квартала многие компании выплачивают квартальные премии и бонусы, которые в апреле уже не повторяются.

Региональная картина: Минск упал ниже психологической отметки

Столица по-прежнему остаётся безоговорочным лидером по уровню доходов, однако в апреле средняя зарплата в Минске опустилась до 3889,4 рубля — тогда как в марте она превышала 4000 рублей. Для рынка труда это не катастрофа, но символически значимо: планка в 4000 рублей воспринималась как ориентир для высококвалифицированных специалистов в столице.

Минская область заняла второе место с показателем 2990 рублей — снижение примерно на 42 рубля относительно марта. Гродненская область замкнула тройку лидеров с результатом 2650,4 рубля, прибавив около 8 рублей.

Остальные регионы, напротив, показали небольшой рост. В Брестской области зарплата выросла с 2587 до 2610 рублей, в Гомельской — с 2579 до 2600 рублей. Витебская область прибавила почти 48 рублей и достигла 2519 рублей, Могилёвская — 2472,5 рубля. Разрыв между Минском и наименее оплачиваемым регионом страны составляет около 1417 рублей, или почти 57% — это устойчивая структурная проблема белорусского рынка труда, которая не меняется годами.

IT и финансы: отраслевые лидеры потеряли в доходах

Самым высокооплачиваемым видом деятельности в апреле осталась сфера «информация и связь» — сюда входят IT-компании, телеком и смежные направления. Однако средняя зарплата здесь рухнула с 6957,4 до 6238,5 рубля — минус 719 рублей за один месяц. Это наиболее резкое абсолютное падение среди всех отраслей.

Для резидентов Парка высоких технологий такая волатильность привычна: значительная часть вознаграждения в IT формируется за счёт переменных составляющих — бонусов, проектных выплат, опционов. Мартовский пик мог отражать квартальные выплаты, апрельский спад — их отсутствие. Тем не менее даже сниженный показатель в 6238 рублей более чем вдвое превышает среднее по стране.

Финансовый и страховой сектор занял вторую строчку с результатом 4751,7 рубля — снижение на 264 рубля по сравнению с мартом. Здесь логика схожая: бонусные выплаты по итогам квартала сместили мартовскую цифру вверх. Строительство, напротив, показало рост — с 3646 до 3722,8 рубля, что может отражать сезонное оживление отрасли в начале весны.

Кто зарабатывает меньше всего — и почему это важно

Нижнюю часть отраслевого рейтинга традиционно занимают сферы с высокой долей бюджетного финансирования и низкой переговорной силой работников. В апреле минимальные средние начисления зафиксированы в гостиничном и ресторанном бизнесе — 2080,3 рубля, в образовании — 2091,3 рубля и в сфере творчества, спорта и развлечений — 2218,6 рубля.

Примечательно, что образование показало небольшой рост по сравнению с мартом (+25 рублей), тогда как общепит и гостиницы потеряли около 30 рублей. Разрыв между IT-сектором и образованием составляет почти 4150 рублей — трёхкратная разница внутри одной экономики. Это один из главных структурных дисбалансов, который давит на кадровый рынок: специалисты с техническими навыками мигрируют в высокооплачиваемые отрасли или за рубеж, дефицит в бюджетных секторах нарастает.

Что это значит для рынка и работодателей

Апрельская статистика сама по себе не является тревожным сигналом — сезонные колебания в пределах 1–2% от среднего значения норма для любого рынка труда. Куда важнее среднегодовая динамика и реальные зарплаты с поправкой на инфляцию.

Для белорусских IT-компаний и стартапов из ПВТ снижение средней отраслевой зарплаты в апреле не означает падения рыночных ставок для конкретных специалистов. Рынок найма в технологическом секторе живёт по собственной логике: дефицит квалифицированных кадров сохраняется, а конкуренция за опытных разработчиков, аналитиков данных и DevOps-инженеров остаётся высокой вне зависимости от месячной статистики Белстата.

Для финансовых директоров и HR-специалистов эти данные полезны как ориентир при пересмотре окладных вилок и формировании бюджетов на персонал во втором квартале. Следующий значимый срез — майская статистика, которая покажет, носило ли апрельское снижение разовый характер или стало началом более устойчивой тенденции.