Средняя зарплата в Беларуси в марте 2026 года достигла 2975 рублей

По данным Белстата, номинальная начисленная средняя заработная плата в Беларуси в марте 2026 года составила 2975,8 рубля. Это очередной срез, который обнажает сразу два устойчивых тренда белорусского рынка труда: глубокий региональный разрыв в доходах и безоговорочное лидерство цифровой отрасли.

Минск против регионов: разрыв почти в два раза

Столица традиционно задаёт планку, недостижимую для большинства регионов. Средняя зарплата в Минске в марте составила 4022,2 рубля — это на 35% выше общереспубликанского показателя. Ближайший преследователь — Минская область с результатом 3031,7 рубля — уже заметно отстаёт.

Далее картина становится ещё более контрастной. Гродненская область показала 2642,4 рубля, Брестская — 2587,1 рубля, Гомельская — 2578,5 рубля. Замыкают список Витебская (2471,2 рубля) и Могилёвская (2453,2 рубля) области. Таким образом, разрыв между Минском и наименее обеспеченным регионом превышает 1500 рублей, или около 38%.

Это не новая история: концентрация высокооплачиваемых рабочих мест в столице — хроническая черта белорусской экономики. Крупные госпредприятия, штаб-квартиры банков, IT-компании из ПВТ и международные структуры исторически тяготеют к Минску, что и формирует такой разрыв.

IT-сектор: зарплаты в другой лиге

Отдельного внимания заслуживает отраслевой срез. Работники сферы информации и связи в марте получали в среднем 6957,4 рубля — это почти в 2,3 раза выше общенационального показателя. Фактически IT-специалисты живут в совершенно иной зарплатной реальности по сравнению с большинством занятых в экономике.

Для контекста: резиденты Парка высоких технологий (ПВТ) исторически получают зарплаты, привязанные к валютным ставкам, — и даже при колебаниях курса белорусского рубля их доходы остаются на принципиально ином уровне. Показатель Белстата в 6957 рублей — это усреднённая цифра по всей отрасли «информация и связь», включая операторов связи, колл-центры и госструктуры. Реальные доходы разработчиков в ПВТ-компаниях, как правило, выше.

Такой разрыв между IT и остальной экономикой создаёт устойчивое давление на рынок труда: специалисты из других отраслей стремятся переквалифицироваться, а регионы теряют кадры в пользу столичного IT-кластера.

Что стоит за цифрами

Важно понимать: речь идёт о номинальной начисленной зарплате — то есть до вычета подоходного налога (13%) и без учёта инфляции. Реальная покупательная способность зависит от динамики потребительских цен, которая в последние годы оставалась ощутимой.

Тем не менее сам факт, что средняя зарплата по стране перешагнула отметку 2975 рублей, — это сигнал для бизнеса. Работодатели за пределами IT и финансового сектора сталкиваются с растущими ожиданиями сотрудников, сформированными в том числе за счёт публичных данных Белстата. Удержать кадры при зарплате ниже среднего по региону становится всё сложнее.

Для предпринимателей, которые строят модели найма или планируют ФОТ на 2026 год, мартовская статистика — актуальный ориентир. Особенно с учётом того, что рынок труда в Беларуси остаётся напряжённым: безработица низкая, а конкуренция за квалифицированных специалистов в большинстве секторов продолжает усиливаться.