Зарплаты в «Великом камне» выросли до 4 285 рублей — в полтора раза выше среднего по стране

Индустриальный парк «Великий камень» продолжает опережать белорусский рынок труда по уровню оплаты. По свежим данным Белстата, средняя начисленная зарплата сотрудников парка в январе–марте 2026 года составила 4 284,5 рубля — против 2 826,8 рубля в среднем по республике за тот же период. Разрыв — полтора раза, и он сохраняется уже не первый год.

Годом ранее, в I квартале 2025-го, средняя зарплата в «Великом камне» равнялась 3 622,5 рубля. За 12 месяцев она прибавила 662 рубля, или около 18%. Это заметно быстрее, чем рост зарплат по стране в целом, где темп прироста в последние кварталы держится на уровне 12–14%.

Парк растёт: больше людей, больше резидентов

Вместе с зарплатами увеличивается и численность персонала. Среднесписочное число работников в I квартале 2026 года достигло 4 119 человек — на 578 больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, когда в парке работали 3 541 человек. Дополнительно за квартал было создано 181 новое рабочее место (годом ранее — 160).

Количество зарегистрированных резидентов на 1 апреля 2026 года составило 175 компаний — на 29 больше, чем год назад. Это один из самых высоких приростов за последние несколько лет. Для сравнения: в начале 2023 года в парке насчитывалось около 120 резидентов, то есть за три года база почти удвоилась.

Примечательно, что «Великий камень» развивается в принципиально иной регуляторной среде, чем, например, белорусский ПВТ. Если Парк высоких технологий ориентирован прежде всего на IT-сервисы и экспорт программного обеспечения, то «Великий камень» — это производственная и логистическая площадка с китайским капиталом, особым налоговым режимом и прямым выходом на рынки Евразийского экономического союза.

Финансовые показатели: выручка и экспорт бьют рекорды

Суммарная выручка резидентов от реализации продукции, товаров, работ и услуг в I квартале 2026 года составила 465,7 млн рублей — на 38% больше, чем за тот же период 2025-го. В пересчёте по текущему курсу это порядка 140 млн долларов за один квартал.

Особенно впечатляет динамика внешней торговли. Экспорт услуг вырос на 74,3% — до 72,2 млн долларов, экспорт товаров прибавил 61,6% и достиг 51,2 млн долларов. Импорт товаров увеличился скромнее — на 10,5%, до 99,6 млн долларов, тогда как импорт услуг вырос на 55,7% и составил 35,6 млн долларов. Положительное сальдо по услугам — 36,6 млн долларов — говорит о том, что парк всё активнее экспортирует добавленную стоимость, а не только перепродаёт ввезённые компоненты.

Важная оговорка Белстата: приведённые данные не учитывают деятельность резидентов за пределами территории парка — за исключением показателей внешней торговли. Реальный вклад компаний, зарегистрированных в «Великом камне», в белорусскую экономику может быть выше.

Что это значит для рынка труда и инвестклимата

Цифры «Великого камня» интересны в нескольких контекстах. Во-первых, зарплатная премия в 50% относительно среднереспубликанского уровня делает парк одним из самых привлекательных работодателей за пределами IT-сектора. Для сравнения: средняя зарплата в ПВТ традиционно держится выше 5 000–6 000 рублей, однако это узкий рынок с высокими требованиями к квалификации. «Великий камень» предлагает сопоставимые по меркам страны условия для более широкого круга специальностей — инженеров, логистов, операторов производства.

Во-вторых, рост числа резидентов на 29 компаний за год — это сигнал о сохраняющемся интересе со стороны прежде всего китайского бизнеса. На фоне продолжающейся переориентации белорусской внешней торговли на восток «Великий камень» выполняет роль структурного якоря: он обеспечивает устойчивый поток прямых иностранных инвестиций и создаёт рабочие места вне зависимости от конъюнктуры на западных рынках.

В-третьих, опережающий рост экспорта услуг относительно товарного экспорта может свидетельствовать о постепенном усложнении структуры производства в парке — переходе от простой сборки и реэкспорта к инжинирингу, R&D и сервисным операциям с более высокой маржой. Если эта тенденция сохранится, «Великий камень» со временем начнёт конкурировать с ПВТ за квалифицированных специалистов — и давить вверх на зарплатный рынок в Минске и регионах.