Баррет Зоф покинул OpenAI спустя пять месяцев после возвращения

Баррет Зоф, отвечавший за корпоративные продажи в OpenAI, снова покинул компанию — на этот раз проработав всего пять месяцев. Об этом сообщило издание The Verge. Уход произошёл в момент, когда OpenAI активно готовится к IPO и делает ставку на enterprise-сегмент как один из главных драйверов выручки.

Зоф вернулся в OpenAI в середине января 2026 года вместе с двумя коллегами — Люком Мецем и Сэмом Шёнхольцем. Тогда их возвращение публично приветствовала Фиджи Симо, CEO по приложениям OpenAI, написав в X, что «решение готовилось несколько недель». Сам Зоф разместил прощальное сообщение во внутренних Slack-каналах компании и не ответил на запрос об официальном комментарии.

Запутанная история с Thinking Machines Lab

Первый раз Зоф ушёл из OpenAI осенью 2024 года — вслед за бывшим техническим директором компании Мирой Мурати, которая основала конкурирующий стартап Thinking Machines Lab. Зоф занял там должность сооснователя и CTO. Однако в январе 2026 года он внезапно покинул и этот проект: появились сообщения о предполагаемом нарушении корпоративных норм, связанном с нераскрытыми отношениями с коллегой. Мурати подтвердила расставание с Зофом в посте на X, отметив, что он будет заменён на посту CTO.

Thinking Machines Lab с самого начала существует в напряжённых отношениях с OpenAI. Мурати кратковременно исполняла обязанности CEO вместо Сэма Альтмана во время его резонансного увольнения в ноябре 2023 года. В ходе недавнего судебного процесса с участием OpenAI она заявила, что не может доверять всему, что говорит Альтман. Когда в сентябре 2024 года Мурати покинула OpenAI, за ней последовала группа сотрудников — трое из которых, включая Зофа, в итоге вернулись обратно.

Почему enterprise-направление так важно для OpenAI

Возвращение Зофа в январе 2026 года было обставлено как стратегически значимое: ему поручили возглавить корпоративные продажи в момент, когда компания публично заявила об отказе от «побочных квестов» и концентрации на двух ключевых направлениях — enterprise и coding. Оба рассматриваются как фундамент для оценки компании перед выходом на биржу.

Корпоративный сегмент — это долгосрочные контракты с крупными клиентами, предсказуемая выручка и более высокая маржинальность по сравнению с розничными подписками. Именно эти характеристики делают его привлекательным для инвесторов при IPO. Потеря руководителя этого направления в критический период — очевидный операционный риск, даже если замена будет найдена быстро.

OpenAI подтвердила факт ухода Зофа, не раскрыв подробностей. Кто займёт его место и в какие сроки — пока не сообщается.

Что это означает для рынка корпоративного AI

История Зофа — наглядная иллюстрация того, насколько нестабильным остаётся кадровый рынок в топ-эшелоне AI-индустрии. За полтора года он сменил три позиции: OpenAI → Thinking Machines Lab → OpenAI → уход. Подобная турбулентность характерна для всей отрасли: конкуренция за ключевых специалистов между OpenAI, Anthropic, Google DeepMind и десятками стартапов не снижается.

Для белорусских IT-компаний и команд, работающих с корпоративными AI-решениями, эта история имеет косвенное значение. Нестабильность в руководстве enterprise-направления OpenAI может замедлить принятие решений по крупным партнёрским соглашениям и интеграциям — особенно в сегменте, где отношения с конкретным менеджером нередко важнее, чем сам продукт. Компании из ПВТ, строящие продукты на базе OpenAI API, стоит отслеживать, как изменится приоритизация корпоративных клиентов после смены руководства.

Открытым остаётся и вопрос о судьбе Thinking Machines Lab: стартап Мурати лишился CTO и нескольких ключевых сотрудников, вернувшихся в OpenAI. Насколько это скажется на его конкурентоспособности — покажут ближайшие месяцы.

— По материалам The Verge: оригинальная статья. Перевод и адаптация — редакция Digital Business.