Oracle уволила 21 000 сотрудников за год — компания открыто называет причиной ИИ

Oracle уволила 21 000 сотрудников за последние 12 месяцев — и впервые в корпоративной отчётности прямо указала причину: автоматизация на базе искусственного интеллекта. По итогам финансового года, завершившегося 31 мая 2026 года, штат компании сократился с 162 000 до 141 000 человек. Данные раскрыты в официальном отчёте Oracle, на который ссылается Bloomberg.

Масштаб сокращений оказался значительно крупнее, чем предполагали аналитики. Ещё несколько месяцев назад рынок оценивал волну увольнений в Oracle как умеренную — теперь выясняется, что речь идёт о 13% всего глобального персонала за один год.

Что Oracle говорит официально

Формулировка в отчёте компании нетипично прямолинейна для корпоративных документов. Oracle написала буквально следующее:

««Внедрение и использование технологий искусственного интеллекта во всех наших операциях привело и может продолжать приводить к сокращению численности персонала».»

Это редкий случай, когда крупная публичная компания не прячет ИИ-автоматизацию за эвфемизмами вроде «оптимизация процессов» или «трансформация бизнес-модели». Фактически Oracle зафиксировала в регуляторном документе прямую причинно-следственную связь между развёртыванием ИИ и ликвидацией рабочих мест.

Расходы на реструктуризацию — выходные пособия и сопутствующие выплаты — составили около $1,8 млрд. Для сравнения: годом ранее аналогичная статья расходов не превышала $374 млн. Рост — почти в пять раз.

Почему это важно для IT-рынка труда

Oracle — не стартап и не компания в кризисе. Это один из крупнейших в мире поставщиков корпоративного ПО и облачной инфраструктуры с выручкой свыше $50 млрд в год. Когда такой игрок публично фиксирует замещение людей ИИ в операционных процессах, это меняет восприятие риска для десятков тысяч специалистов по всей индустрии.

Под удар в подобных сокращениях, как правило, попадают не разработчики ядра продуктов, а специалисты поддержки, тестировщики, аналитики данных на рутинных задачах, часть административных и HR-функций. Именно эти роли ИИ-инструменты закрывают быстрее всего — через автоматизацию тикетов, генерацию кода, обработку документов.

Для белорусского IT-рынка этот сигнал актуален по нескольким причинам. Значительная часть резидентов ПВТ работает в аутсорсинге и аутстаффинге для западных корпораций — в том числе для компаний, которые сейчас проходят похожие волны оптимизации. Если заказчики сокращают внутренние команды поддержки и тестирования, спрос на соответствующие внешние сервисы тоже снижается. Это уже ощущается в переговорах об объёмах контрактов.

Одновременно растёт спрос на специалистов, способных внедрять и настраивать ИИ-инструменты внутри корпораций — то, что в индустрии называют AI ops и AI integration. Белорусские команды, которые успеют перепрофилироваться в эту нишу, окажутся в выигрышной позиции.

Тренд, который только набирает силу

Oracle — не первая и не последняя. В 2025–2026 годах волны сокращений, прямо или косвенно связанных с ИИ-автоматизацией, прошли через Microsoft, Salesforce, SAP и ряд других крупных вендоров корпоративного ПО. Общее в этих историях одно: компании не теряют выручку — они наращивают её, одновременно сжимая штат.

Oracle в этом смысле показательна: компания активно инвестирует в собственные ИИ-продукты и облачную инфраструктуру, её акции за последний год существенно выросли. Сокращение персонала происходит на фоне роста бизнеса — а не его падения. Это принципиально отличает нынешнюю волну увольнений от кризисных сокращений 2022–2023 годов.

Для рынка труда это означает структурный, а не циклический сдвиг. Рабочие места не вернутся после «нормализации» — они трансформируются или исчезают навсегда. Компании, которые раньше нанимали сотни людей на поддержку и тестирование, теперь закрывают те же задачи меньшими командами с ИИ-инструментами.

В этом контексте белорусским IT-специалистам и компаниям стоит внимательно следить не только за тем, кого сокращают крупные вендоры, но и за тем, кого они нанимают взамен. Именно там — карта компетенций, которые будут востребованы в ближайшие три-пять лет.

— По материалам Myfin.by: https://myfin.by/article/biznes/odin-iz-krupnejsih-it-gigantov-uvolil-21-000-celovek-iz-za-vnedrenia-ii-46465?utm_source=rssfeed. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.