Найдено материалов: 20
С 19 июня 2026 года фактический допуск работника к выполнению обязанностей без письменного трудового договора выделен в отдельный состав нарушения. Штраф для юрлица — до 200 базовых величин, для ИП — до 100.
Белорусы поделились опытом судебных споров с нанимателями: кто-то добился компенсации, кто-то потратил два года на принудительное взыскание, а кто-то проиграл дело несмотря на задержку зарплаты.
Дистанционная работа в Беларуси имеет чёткое правовое регулирование. Разбираем, какие форматы допускает ТК, какие гарантии получает сотрудник и что обязан прописать наниматель в договоре.
В Могилёве работодатель потребовал уволить менеджера на удалёнке за три часа без связи. Профсоюз вступился: юридически это не прогул. Разбираемся, что грозит дистанционным сотрудникам за молчание.
Когда работодатель годами держит оклад у минимума, а 60% зарплаты выплачивает премией — это законно. Но как такая схема влияет на социальные гарантии? Отвечает адвокат.
Федерация профсоюзов Беларуси согласовала пакет поправок к Трудовому кодексу. Ключевые изменения касаются системы контрактов, платформенной занятости и института наставничества.
В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.
Труд съедает 51,7% операционных расходов американских отелей, а нехватка персонала только растёт. Отрасль отвечает на это не автоматами на ресепшене, а ИИ-платформами, которые связывают уборку, техобслуживание и загрузку в единую систему реального времени.
Сэм Альтман заявил, что теперь «почти уверен»: ИИ в целом создаёт больше рабочих мест, чем ликвидирует. Это прямое противоречие его же прежним предупреждениям о «пугающей» скорости автоматизации.
По данным ЕАБР, реальные зарплаты белорусов в мае выросли на 7,5% год к году против 6,7% в апреле. Бюджетный сектор прибавил 9,9%. Банк прогнозирует рост ВВП на 1,3% по итогам 2026 года.
В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.
Более 150 сотрудников дублинской компании Covalen провели марш к штаб-квартире Meta в Ирландии. Они протестуют против массовых увольнений и мизерных компенсаций — многие не получат ничего.
Первый замминистра труда Татьяна Астрейко обозначила главные кадровые тренды Беларуси: промышленные рабочие, инженеры с ИИ-компетенциями, медики и специалисты по уходу за пожилыми — именно эти ниши будут расти быстрее всего.
По данным ЕЭК, средняя зарплата в Беларуси в 2025 году составила $877 в месяц. Страна уступила только России ($1220) и опередила Казахстан ($847), Армению ($783) и Кыргызстан ($508).
Число IT-вакансий в марте 2026-го упало на 12% год к году, тогда как резюме прибавляется. При этом медианная зарплата в IT выросла на 8%. Рынок не схлопывается — он становится разборчивее.
В марте 2026 года средняя зарплата по Беларуси достигла 2975,8 рубля. Но в ряде отраслей работники получают вдвое меньше — и это данные до вычета налогов.
Samsung согласился выплатить сотрудникам полупроводникового подразделения бонусы на общую сумму $26,6 млрд. Средняя выплата — $340 тыс. на человека. Акции компании отреагировали ростом почти на 8%.
21 мая в Samsung может начаться 18-дневная забастовка с участием более 47 000 сотрудников. Профсоюз требует направить 15% операционной прибыли — около $30 млрд — на бонусы персоналу. Компания предложила вдвое меньше.
Стартап Open-people протестировали более десятка белорусских компаний: около 2000 сотрудников прошли интервью с ИИ-ботом. Оказалось, рабочих беспокоит не только зарплата — и это меняет подход к удержанию кадров.
На 1 мая 2026 года в Минске открыто более 34 400 вакансий. Большинство — для рабочих специальностей в промышленности, торговле и строительстве. Разбираемся, кого ищут активнее всего и что это говорит о структуре столичной экономики.
