Найдено материалов: 15
Factorial завершил раунд Series D на $150 млн при оценке $2,5 млрд. Инвесторы — General Catalyst и Atomico — поставили на трансформацию HR-платформы в AI-first продукт с агентами для бизнеса.
Revolut выходит на рынок HR-технологий с продуктом Revolut People — системой управления персоналом, построенной на принципах «никогда не останавливайся» и высокой планке требований к сотрудникам.
Стартап Open-people протестировали более десятка белорусских компаний: около 2000 сотрудников прошли интервью с ИИ-ботом. Оказалось, рабочих беспокоит не только зарплата — и это меняет подход к удержанию кадров.
Испанский стартап Orbio закрыл раунд Series A на $21 млн под руководством Dawn Capital. Платформа на базе ИИ-агентов автоматизирует найм, онбординг и ежедневное сопровождение линейных сотрудников в ритейле, логистике и здравоохранении.
Национальный центр защиты персональных данных готовит поправки в профильный закон: компании, использующие ИИ для найма или других важных решений, обяжут уведомлять граждан и получать их согласие.
Стартап Ethos из Лондона закрыл раунд Series A на $22,75 млн под руководством a16z. Компания строит экспертную сеть нового поколения: вместо форм с должностями — голосовые интервью на базе AI.
Конференция HR DAY собрала более 400 участников в Минске. В повестке — данные рынка труда за I квартал 2026 года, внедрение AI в HR-процессы и трансформация роли HR-функции в компаниях.
Группировка ShinyHunters взломала более 100 организаций через критическую уязвимость в Oracle PeopleSoft. Патча до сих пор нет. Среди жертв — университеты, потерявшие данные студентов.
Хорошо выполнять свою работу — необходимо, но недостаточно для повышения. HR-эксперт Анастасия Тетерук разбирает, что отличает тех, кого продвигают, от тех, кто годами ждёт у моря погоды.
Почти 60% белорусских соискателей теряют интерес к вакансии из-за молчания работодателя. Данные rabota.by и рекомендации с конференции HR DAY — о том, как компании теряют кандидатов и что с этим делать.
В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.
За первое полугодие 2026 года МНС разослало 48 тысяч уведомлений о нарушениях — компании добровольно доплатили 61,5 млн рублей. Это почти 30% от всех добровольных доплат бизнеса за период.
С 19 июня 2026 года фактический допуск работника к выполнению обязанностей без письменного трудового договора выделен в отдельный состав нарушения. Штраф для юрлица — до 200 базовых величин, для ИП — до 100.
Встречи один на один — один из ключевых инструментов управления командой. Но на практике сотрудники воспринимают их как лишний контроль или пустую трату времени. Разбираем, почему так происходит и что с этим делать.
На белорусском рынке труда одновременно растёт число соискателей и сохраняется нехватка кадров в ключевых отраслях. Зарплатный рост замедлился с 23% до 8%, а демографическая яма 90-х годов даёт о себе знать.
