Перейти к содержимому
Digital Businessby · Беларусь
НБ РБUSD2.948EUR3.401RUB0.0362PLN0.7909CNY0.4395Конвертер →
Карьера

Беларусь расширила список профессий, доступных для подростков

Минтруда сократило перечень запрещённых работ для несовершеннолетних: трактористы-машинисты и три другие специальности получили послабления.

Казакевич Алексей
4 мин
Обновлено 13 мая
Беларусь расширила список профессий, доступных для подростков
Содержание
  1. Почему трактористов убрали из запретного списка
  2. Три профессии получили пересмотр разрядных ограничений
  3. Что это значит для рынка труда и профобразования

Министерство труда и социальной защиты Беларуси скорректировало перечень работ, к которым нельзя привлекать несовершеннолетних. Постановление №19 от 9 апреля 2026 года убирает из запретного списка профессию тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства и смягчает разрядные ограничения ещё по трём специальностям.

Почему трактористов убрали из запретного списка

Суть противоречия, которое устранило ведомство, проста: белорусское законодательство разрешает получать право управления колёсным трактором и самоходными машинами категорий A, B, C, F уже с 17 лет. Однако официально трудоустроиться трактористом можно было лишь по достижении 18 лет. Выпускники профтехучилищ, окончившие обучение в 17 лет, оказывались в правовой ловушке: удостоверение на руках, а работать по специальности — нельзя.

Такая ситуация была особенно болезненной для агросектора, где кадровый дефицит механизаторов ощущается давно. Хозяйства не могли официально оформить молодых специалистов даже при наличии всех необходимых документов. Теперь это ограничение снято, и выпускники ПТУ смогут сразу выходить на рабочее место.

Важно понимать, что речь идёт не об ослаблении охраны труда как таковой: право управления техникой у подростка уже подтверждено государством через систему обучения и сдачи экзаменов. Запрет на трудоустройство был избыточным административным барьером, а не реальной защитной мерой.

Три профессии получили пересмотр разрядных ограничений

Помимо трактористов, постановление затронуло ещё три специальности. Для каждой из них минимальный разряд, начиная с которого труд несовершеннолетних запрещён, сдвинут с 2-го на 3-й:

  • брошюровщик — ранее запрет начинался со 2-го разряда, теперь с 3-го;
  • переплётчик — аналогичное изменение;
  • слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования — то же самое.

Логика Минтруда здесь понятна: ведомство провело анализ условий труда и установило, что на 2-м разряде по этим профессиям факторы повышенной опасности фактически отсутствуют. Они появляются лишь на 3-м разряде — когда работник начинает выполнять более сложные операции с соответствующим оборудованием и рисками.

По сути, прежний запрет с 2-го разряда был избыточно осторожным: он лишал подростков возможности работать там, где реальной угрозы здоровью нет. Новый подход опирается на содержание конкретных трудовых функций, а не на формальную ступень квалификации.

Что это значит для рынка труда и профобразования

Изменения выглядят техническими, но имеют практическое значение для системы профтехобразования. Беларусь целенаправленно развивает дуальное обучение, при котором студенты совмещают учёбу с реальной работой на предприятии. Любой запрет на трудоустройство по специальности до 18 лет прямо противоречит этой логике.

Снятие ограничений по тракторной специальности особенно актуально для сельских регионов, где агропредприятия испытывают нехватку механизаторов. Возможность официально оформить 17-летнего выпускника ПТУ — это и кадровое подспорье для хозяйств, и мотивация для самих подростков: они видят реальную перспективу занятости сразу после получения диплома.

Для трёх «полиграфически-ремонтных» профессий изменения менее масштабны, но тоже снимают искусственный барьер. Подросток, освоивший 2-й разряд переплётчика или брошюровщика, теперь может легально работать по специальности — например, в типографии или переплётной мастерской — не дожидаясь совершеннолетия.

В более широком контексте эти поправки вписываются в общую тенденцию: белорусский регулятор постепенно пересматривает советские по происхождению нормы охраны труда, приводя их в соответствие с реальными условиями производства и актуальными образовательными стандартами. Следующим логичным шагом могло бы стать регулярное — раз в несколько лет — ревизионное обновление всего перечня запрещённых работ с привлечением отраслевых экспертов и работодателей.

— По материалам Myfin.by: https://myfin.by/article/belarus/v-belarusi-stalo-mense-zapresennyh-dla-podrostkov-professij-kem-smogut-ustroitsa-45146?utm_source=rssfeed. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business by.

ПоделитьсяVK

Свежие новости

Все новости
Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью
Карьера

Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью

В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.

Редакция
5 мин
Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены
Карьера

Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены

Опрос 763 преподавателей информатики из 49 стран выявил острое противоречие: ИИ-инструменты помогают студентам получать высокие оценки, но реальные знания при этом падают. Педагоги переходят к устным экзаменам и защитам кода.

Редакция
5 мин
Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции
Карьера

Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции

Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.

Редакция
5 мин
Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы
Карьера

Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы

Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.

Редакция
5 мин
Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов
Карьера

Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов

В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.

Редакция
4 мин
Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026
Карьера

Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026

В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.

Редакция
4 мин
Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ
Карьера

Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ

В 2026 году крупнейшие технологические компании мира — от Oracle до Meta и Coinbase — провели масштабные сокращения, суммарно затронувшие десятки тысяч сотрудников. Общая черта: рекордная выручка и ИИ как официальное обоснование увольнений.

Редакция
6 мин
Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров
Карьера

Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров

Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.

Редакция
6 мин