Cloudflare уволила 1100 сотрудников на фоне рекордной выручки, объяснив это ИИ

Cloudflare объявила о крупнейшем сокращении в своей 16-летней истории: компания увольняет 1100 человек, или около 20% всего штата. Новость прозвучала одновременно с отчётом о рекордной квартальной выручке — $639,8 млн, что на 34% больше, чем годом ранее. CEO Мэттью Принс настаивает: это не антикризисная мера, а осознанная перестройка под новую реальность с агентным ИИ.

Рекорд по выручке — и рекорд по увольнениям

Первый квартал 2026 года стал для Cloudflare лучшим в финансовом отношении за всё время существования компании. Выручка выросла на 34% год к году, а портфель законтрактованных, но ещё не исполненных обязательств (Remaining Performance Obligations) превысил $2,5 млрд — тоже плюс 34% к прошлому году.

При этом чистый убыток расширился: $62 млн против $53,2 млн в аналогичном квартале прошлого года. Cloudflare по-прежнему не вышла на устойчивую прибыль, хотя убыток в процентах от выручки сокращается. Инвесторы привычно смотрят на RPO и темп роста, а не на итоговую строку.

Сокращения затронули все команды и регионы присутствия компании. Исключение составили только продавцы с персональными квотами по выручке — их не тронули, что само по себе красноречиво говорит о приоритетах.

Как ИИ стал официальным объяснением

Принс признал, что Cloudflare поначалу осторожно внедряла ИИ внутри самой компании, хотя давно продаёт ИИ-продукты клиентам. По его словам, переломный момент наступил в ноябре 2025 года: именно тогда внутренние команды начали фиксировать кратный рост продуктивности.

««Это было как переход с ручной отвёртки на электрическую. Отдельные сотрудники стали в 2, 10, а то и в 100 раз продуктивнее, чем прежде», — описал Принс на звонке с аналитиками.»

С тех пор внутреннее использование ИИ в компании выросло более чем на 600% за три месяца. Практически вся R&D-команда перешла на платформу Workers — собственный инструмент Cloudflare для разработки и запуска кода прямо на глобальной сети компании, включая функцию «вайб-кодинга». 100% кода, написанного таким образом и выпущенного в продакшн, теперь проходит проверку автономными ИИ-агентами.

ИИ-инструментами пользуются не только разработчики. По словам Принса, сотрудники из инженерии, HR, финансов и маркетинга ежедневно запускают тысячи сессий с ИИ-агентами для решения рабочих задач. Логика сокращений следует из этого напрямую: высокопродуктивным сотрудникам нужно меньше вспомогательного персонала.

«Многие поддерживающие роли — это просто не те позиции, которые будут двигать компании вперёд», — прямо заявил CEO.

При этом Принс не говорит о заморозке найма. Напротив, он прогнозирует, что к концу 2027 года штат Cloudflare превысит пиковые значения 2026-го. До объявленных увольнений компания насчитывала около 5500 сотрудников.

Знакомый сценарий по всей отрасли

Cloudflare — не первая и явно не последняя. Meta, Microsoft, Amazon и ряд других крупных технологических компаний в последние месяцы сообщали о росте выручки одновременно с масштабными сокращениями, ссылаясь на ИИ как на главный катализатор изменений.

Формула становится стандартной: рекордные показатели + массовые увольнения + ИИ как объяснение. Вопрос, который задают и инвесторы, и сами уволенные сотрудники: это реальная структурная трансформация или удобное прикрытие для банальной оптимизации расходов?

Когда аналитик спросил Принса, зачем резать так глубоко после столь сильного квартала, тот ответил коротко: «То, что ты в форме, не значит, что нельзя быть в лучшей форме».

Что это означает для белорусского IT-рынка

Для белорусских IT-компаний и резидентов ПВТ история Cloudflare — не абстрактный кейс из американских новостей. Она иллюстрирует тренд, который уже ощущается локально: крупные заказчики на Западе пересматривают потребность в аутсорсных командах по мере роста внутренней продуктивности с ИИ.

Если раньше аргументом в пользу аутсорса была стоимость разработчика, то теперь один инженер с ИИ-инструментами может закрывать объём работы, который раньше требовал команды. Это давление на маржинальность аутсорс-контрактов и одновременно — стимул для белорусских специалистов осваивать ИИ-инструменты не как опцию, а как базовый профессиональный навык.

Стратегия Cloudflare — нанимать меньше, но тех, кто умеет работать с ИИ, и платить им больше — скорее всего, будет тиражироваться. Для рынка труда это означает не исчезновение IT-профессий, а их быструю трансформацию с жёстким отбором по критерию адаптивности.

— По материалам TechCrunch: оригинальная статья. Перевод и адаптация — редакция Digital Business.