Samsung ищет маркетолога в Минске с зарплатой до 21 000 BYN
Вакансия появилась на портале государственной службы занятости: требуется корейский язык и опыт работы именно с продуктами Samsung.

На портале государственной службы занятости Беларуси появилась вакансия с одним из самых высоких окладов в открытом доступе: Samsung Electronics Rus Company готова платить менеджеру по маркетинговым исследованиям от 13 000 до 21 000 BYN в месяц. Позиция предполагает работу в Минске.
Что за должность и кто нужен
Компания ищет специалиста, который будет заниматься маркетинговыми исследованиями продуктов Samsung. Стандартные требования — высшее образование и релевантный опыт — здесь лишь базовый порог. Реальная планка значительно выше.
Обязательное условие — свободное владение корейским и английским языками. Это сразу сужает круг потенциальных кандидатов до единиц: корейский в Беларуси изучают преимущественно в МГЛУ и на нескольких частных курсах, а уровень «свободное владение» предполагает реальную деловую коммуникацию, а не туристический разговорник.
Помимо языков, от кандидата требуется не менее трёх лет международного опыта — работа в нескольких странах, а не только на одном рынке. И ещё один фильтр: соискатель уже должен иметь за плечами опыт маркетинговых исследований конкретно продуктов Samsung. Фактически компания ищет человека, который уже работал внутри её экосистемы.
Что означает такая зарплата на белорусском рынке
Для сравнения: средняя зарплата по Минску в начале 2026 года держится в районе 2 500–3 000 BYN. Даже в IT-секторе, где сосредоточены самые высокооплачиваемые позиции страны, медианная зарплата разработчика составляет порядка 5 000–7 000 BYN. Верхняя граница вилки от Samsung — 21 000 BYN — это уровень senior-инженера в крупной продуктовой компании или топ-менеджера среднего бизнеса.
Появление подобной вакансии на государственном портале занятости — само по себе нетипичная история. Обычно такие позиции закрываются через LinkedIn, хедхантинговые агентства или внутренние реферальные программы. Публикация на официальной площадке может означать, что компания выполняет формальное требование белорусского законодательства об обязательном размещении вакансий перед наймом иностранного специалиста — либо действительно рассчитывает найти кандидата внутри страны.
Важен и юридический контекст: вакансию разместила Samsung Electronics Rus Company — российское юридическое лицо корейского холдинга. После 2022 года Samsung свернул прямые продажи в России, однако юридические структуры продолжают работу. Минский офис в этой схеме может выполнять функции регионального хаба для исследований рынков СНГ.
Для белорусского рынка труда подобные объявления — редкий, но показательный сигнал. Крупные международные корпорации периодически размещают в стране узкоспециализированные позиции, которые требуют уникального сочетания компетенций. Найти человека с корейским языком, международным опытом и историей работы именно с Samsung в Беларуси крайне сложно — скорее всего, речь идёт о релокации уже известного компании специалиста с оформлением через белорусское юрлицо или с привязкой к минскому офису.
Это не первый случай экстремально высоких зарплат в открытых объявлениях: ранее на белорусских площадках появлялась вакансия с окладом 33 000 BYN — тоже под очень специфический профиль кандидата. Тренд указывает на то, что часть международных структур использует Беларусь как операционную базу для найма редких специалистов в регионе.
Свежие новости
Все новости
Беларусь обновляет систему занятости и соцзащиты людей с инвалидностью
В Беларуси одновременно обновляется сразу несколько механизмов поддержки людей с инвалидностью: квоты на рабочие места, пособия по уходу, адресная соцпомощь и справки ФСЗН через банк.

Парадокс ИИ в обучении программированию: как преподаватели меняют экзамены
Опрос 763 преподавателей информатики из 49 стран выявил острое противоречие: ИИ-инструменты помогают студентам получать высокие оценки, но реальные знания при этом падают. Педагоги переходят к устным экзаменам и защитам кода.

C-Level Days 20 августа: форум для IT и B2B-руководителей пройдёт в Минске
20 августа в минском отеле «Виктория Олимп» пройдёт форум C-Level Days. Организаторы ожидают 250+ руководителей IT и технологичных B2B-компаний. Билеты по ранней цене — от 70 BYN до 1 августа.

Рынок труда Беларуси во втором квартале 2026: зарплаты плюс 11%, IT — в зоне высокой конкуренции
Во втором квартале 2026 года предлагаемые зарплаты в белорусских вакансиях выросли на 11% год к году. Спрос на персонал увеличивается, однако конкуренция среди IT-специалистов продолжает нарастать: 24,5 резюме на одну вакансию.

Common Ventures запускает программу трудоустройства выпускников из рабочего класса в стартапы
Лондонский VC-фонд Common Ventures запустил программу Common Path — отбор и подготовка выпускников из малообеспеченных семей для работы в стартапах. Только 9% сотрудников британского tech-сектора — выходцы из низкодоходных слоёв, хотя они составляют почти половину населения страны.

Минск получит кампус «Школы 21»: программирование без лекций и экзаменов
В Минске откроется кампус «Школы 21» — проекта, где нет преподавателей и экзаменов, зато есть практика с ИИ, данными и кибербезопасностью. За проектом стоят ПВТ, Минсвязи и Сбер Банк.

Минск на втором месте по зарплатам среди столиц ЕАЭС: данные за I квартал 2026
В I квартале 2026 года средняя зарплата в Минске составила $1 315 в месяц — второй результат среди пяти столиц ЕАЭС. Реальные доходы выросли на 5,3%, тогда как в Астане и Ереване они сократились.

Рекордные сокращения в Big Tech: как компании увольняют тысячи сотрудников, ссылаясь на ИИ
В 2026 году крупнейшие технологические компании мира — от Oracle до Meta и Coinbase — провели масштабные сокращения, суммарно затронувшие десятки тысяч сотрудников. Общая черта: рекордная выручка и ИИ как официальное обоснование увольнений.

Как европейские tech-компании перестраивают найм в условиях ИИ и дефицита кадров
Найм в ЕС упал на 26% по сравнению с 2019 годом, однако за тот же период компании создали более 256 000 AI-вакансий. Как европейские стартапы конкурируют за кадры — без американских зарплат и с размытым пулом талантов.