Сбер Банк и БГУ подписали договор о подготовке IT-специалистов для финансового сектора

Председатель правления Сбер Банка Евгений Елисеев и ректор БГУ Андрей Король подписали договор о сотрудничестве в подготовке специалистов. Партнёрство существует с 2014 года, но теперь получает новый вектор — упор на IT-кадры, большие данные и искусственный интеллект.

За время совместной работы банк принял на постоянную работу более 300 выпускников университета. Для половины из них Сбер стал первым официальным местом трудоустройства — показатель, который говорит о реальной, а не декларативной вовлечённости работодателя в образовательный процесс.

Как устроено сотрудничество сегодня

Ещё в 2014 году на базе БГУ открылся филиал кафедры банковского бизнеса и финансовых технологий Сбера. Это не формальная вывеска: студенты получают возможность разбирать реальные кейсы банковской индустрии, а не абстрактные учебные задачи.

Каждый год практику в банке проходят около 50 студентов. Отбор идёт прежде всего среди старшекурсников, которые уже имеют базовую теоретическую подготовку и готовы работать с прикладными задачами.

Для студентов и недавних выпускников банк предлагает две обучающие программы — СберПрактикум и СберПоколение. В их рамках участники решают задачи по разработке программного обеспечения, анализу данных и применению инструментов машинного обучения в финансовом секторе.

Новый фокус: ФПМИ и цифровые компетенции

Ключевое изменение нынешнего соглашения — намерение подключить к партнёрству факультет прикладной математики и информатики БГУ (ФПМИ). Это один из наиболее сильных технических факультетов страны, выпускники которого традиционно востребованы как в белорусских IT-компаниях, так и в международных проектах.

В банке объясняют интерес к ФПМИ прагматично: Сбер активно развивает собственные цифровые продукты и нуждается в специалистах, способных работать с большими массивами финансовых данных и участвовать в проектах цифровой трансформации. Привлечение студентов-математиков и программистов на ранних этапах — способ формировать кадровый резерв под конкретные задачи.

В рамках нового соглашения банк также оказал спонсорскую помощь университету: средства направят на обновление оборудования и учебных помещений. Это стандартная практика для корпоративно-академических партнёрств, однако конкретный объём финансирования стороны не раскрыли.

Что это означает для рынка IT-кадров в Беларуси

Белорусский рынок труда в сфере IT и финтеха испытывает устойчивый дефицит специалистов с практическими навыками. Университеты дают теорию, компании хотят людей, готовых к работе с первого дня. Разрыв между этими запросами — хроническая проблема, которую корпоративно-университетские программы закрывают лишь частично.

Сотрудничество Сбера и БГУ в этом контексте — один из немногих системных примеров, когда крупный финансовый игрок встраивается непосредственно в учебный процесс, а не ограничивается ярмарками вакансий. Подключение ФПМИ потенциально расширяет воронку: факультет ежегодно выпускает специалистов, которых активно переманивают резиденты Парка высоких технологий.

Для самих студентов ФПМИ появление ещё одного крупного работодателя с внятной программой входа в профессию — дополнительная опция на старте карьеры. Финтех-направление традиционно проигрывало продуктовым IT-компаниям в конкуренции за таланты, однако банки постепенно меняют позиционирование: задачи в области AI и data engineering здесь становятся сопоставимы по сложности с теми, что предлагает классический tech-сектор.

Насколько широко партнёрство развернётся на практике — покажет следующий учебный год. Пока стороны обозначили намерения; конкретные программы для студентов ФПМИ ещё предстоит сформировать.