Зарплатный рейтинг Беларуси: IT и финансы снова на вершине, но один сектор удивил всех

Национальный статистический комитет Беларуси опубликовал отраслевую зарплатную статистику за март 2026 года. Средняя номинальная начисленная зарплата по стране достигла 2 975,8 рубля — на 232 рубля больше, чем в феврале. Все цифры в материале — до вычета подоходного налога и обязательных взносов, то есть «на руки» работники получают меньше примерно на 13%.

Разброс между отраслями по-прежнему огромен: лидеры рынка зарабатывают в пять раз больше среднего показателя по стране. Это означает, что выбор сферы деятельности в Беларуси влияет на доход куда сильнее, чем стаж или регион работы.

IT и финансы: традиционные лидеры держат позиции

Сектор информации и связи уверенно занимает первое место в отраслевом рейтинге — средняя зарплата здесь составила 6 957,4 рубля. Внутри этого блока подкатегория «информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания» показала ещё более высокий результат — 8 334,5 рубля. Это примерно $2 500 по текущему курсу, что сопоставимо с junior-middle позициями в восточноевропейских аутсорсинговых компаниях.

Для белорусского IT-рынка такие цифры не стали неожиданностью. Резиденты Парка высоких технологий традиционно формируют верхнюю часть зарплатного диапазона, а конкуренция за кадры между компаниями ПВТ удерживает ставки на высоком уровне даже в условиях нестабильного внешнего спроса.

Финансовая и страховая деятельность заняла второе место с показателем 5 015,5 рубля. Внутри сектора финансовые услуги (без страхования и пенсионного обеспечения) принесли сотрудникам в среднем 5 136,3 рубля. Банковский сектор Беларуси активно инвестирует в цифровизацию, и зарплатная динамика это отражает: спрос на специалистов по data-аналитике, кибербезопасности и продуктовому менеджменту внутри банков заметно вырос за последние два года.

Строительство замыкает тройку лидеров с результатом 3 646,1 рубля — почти на 700 рублей выше среднего по стране. Это объясняется дефицитом квалифицированных рабочих и инженеров на фоне продолжающихся инфраструктурных проектов.

Главная аномалия марта: вспомогательные финансовые услуги

Самый неожиданный результат показала узкая подкатегория — вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования. В марте 2026 года средняя зарплата здесь составила 14 809,7 рубля — почти в пять раз выше среднего по стране и вдвое больше, чем в IT-секторе.

При этом ещё в феврале показатель находился на уровне 6 956,9 рубля. Такой скачок — более чем в два раза за один месяц — статистически нетипичен и, скорее всего, объясняется разовыми выплатами: премиями, бонусами или компенсациями в узкой группе организаций, попавших в выборку. Квартальный показатель (январь–март) составил 9 386,7 рубля, что подтверждает: мартовский пик не отражает устойчивую тенденцию.

Тем не менее даже сглаженный квартальный результат ставит этот сегмент выше IT-сектора. Речь идёт о компаниях, обслуживающих финансовую инфраструктуру: брокеры, клиринговые организации, платёжные агенты. В Беларуси эта ниша невелика по числу занятых, что и делает среднюю зарплату чувствительной к единичным выбросам.

Авиация — неожиданный претендент на топ

Отдельного внимания заслуживает воздушный транспорт. Деятельность в этом секторе в целом принесла сотрудникам 8 287,9 рубля — результат сопоставим с IT. Пассажирский воздушный транспорт показал 8 564,2 рубля, а грузовой — 6 536,4 рубля.

Эти цифры отражают специфику отрасли: авиационный персонал — пилоты, инженеры по техническому обслуживанию, диспетчеры — традиционно входит в число наиболее высокооплачиваемых специалистов. Численность занятых в секторе невелика, поэтому показатели чувствительны к составу выборки, но общая картина устойчива.

Что это означает для рынка труда

Данные Белстата фиксируют несколько устойчивых тенденций. Во-первых, зарплатный разрыв между отраслями не сокращается: IT, финансы и авиация формируют отдельный «премиальный» сегмент рынка труда, куда остальным секторам попасть всё сложнее.

Во-вторых, рост средней зарплаты по стране с 2 743 рублей в феврале до 2 975,8 рубля в марте — прирост около 8,5% за месяц — выглядит внушительно, но во многом обусловлен именно аномальным скачком в финансовом вспомогательном секторе. Без этого выброса картина была бы скромнее.

В-третьих, для белорусских специалистов, рассматривающих смену профессии или повышение квалификации, данные однозначно указывают направление: пересечение IT-компетенций с финансовой сферой — разработка банковского ПО, финтех, аналитика данных в страховании — остаётся наиболее доходным выбором на внутреннем рынке. Компании ПВТ, работающие в этих нишах, конкурируют за кадры с банками напрямую, что дополнительно подталкивает ставки вверх.

— По материалам Myfin.by: https://myfin.by/article/money/gde-v-belarusi-platat-bolse-vsego-top-samyh-vysokih-zarplat-45356?utm_source=rssfeed. Полная ссылка на оригинал обязательна согласно редакционной политике для беларуских источников. Адаптация — редакция Digital Business.